任冠飞离开之后，众人便把意见书放在了裴乾坤面前。
清一色，全部拒绝了这个人。
哪怕是贾亮，都在这个人的简历上画了叉叉。
原因就是裴乾坤最后问的那一句话。
作弊！
对于一个公司而言，员工诚信才是最基本的素质。
像这种连梦想策划书都要别人来写，那只能说明他的实际水平一般。
哪怕有做游戏的经验，辉煌影视公司也不能要他。
“你们都拒绝了？”
裴乾坤有些皱眉。
他也想拒绝。
毕竟他也不喜欢作弊的人。
可裴乾坤也有自己的思量。
既然大家都拒绝，那就说明这个人有点废。
本就是高材生里面挑瘸子。
那这个人就很可能是个瘸子。
得收。
斟酌了一番，裴乾坤悠悠道：“可我喜欢这个人。”
“啊？”
众人一愣。
什么个情况？
裴总怎么一直跟我们唱反调呢？
这人都作弊了，为何还要他呢？
一幅幅疑惑的目光投向了裴乾坤。
裴乾坤镇定自若道：“你们是不是觉得他作弊，就是没有素质，无法胜任我们公司的工作？”
“其实你们错了。”
“在我看来，这不单单不能成为他的污点，反而要给他加分。”
“第一，他懂得借势。”
“想要进我们公司，可不是随随便便一份梦想策划书就能成事的。”
“必须得这个策划书写的漂亮，让我们的审核一眼看中，通过初审。”
“他做到了。”
“第二，他很诚实。”
“一个想进入我们公司的人，当我这个老板问他的梦想策划书是不是自己写的时候，他肯定会说是。”
“只有这样，才能显出他的本事来。”
“而且他本人就是做游戏这一方面的，提前又看过梦想策划书，怎么询问都不会露馅。”
“但他说这是别人代写的，这就足以显示出他的诚实。”
“公司最怕什么？”
“就是员工不诚实。”
“欺上瞒下，还能成事？”
“第三，他的人脉很广。”
“网易那边是游戏大头，他在那边都能搞到一手的资料，并且梦想策划书都能直接递给我们。”
“可想而知，他的关系网有多大。”
“这简直就是一个人才啊。”
“哪怕他什么都不会，只要他打个电话过去，就有人帮他，还愁公司发展不起来吗？”
被裴乾坤这么已解释，众人也都觉得任冠飞是个不可多得的人才。
尤其贾亮，直接站起来拍手叫好。
这人就通过了。
裴乾坤也松了一口气。
为了留住一个“垃圾”，他也是煞费苦心啊。
黑的说成白的，白的说成黑的。
难为的不行。
接下来的面试并没有什么出彩的人物，不过有一点却是不变的。
就是大家觉得很好的一个人才，到裴乾坤那里，就是各种污点，不能要。
实在不济，就以对方的思想老旧，跟不上辉煌影视公司的路子为由给拒绝了。
久而久之，众人也摸出来裴乾坤的路子。
专挑不好的要。
至于为何？
大家也不敢问。
反正公司就是裴总一手创建出来的，他的目光从来没有出错过。
所以大家信他。
为了节省不必要的麻烦，众人一致觉得，把那种高学历，多经验的给拒绝了为好。